近年来，为深入推进“放管服”改革工作，进一步梳理完善政务服务事项，为企业松绑、为创新除障、为公平护航，五原县纪委监委制定印发了相关文件，深入抓作风建设，查摆问题和不足，持续深化“放管服”改革，优化发展环境，保障放管服改革各项举措落到实处。

　　五原县纪委监委要求各乡镇、县直各单位“一把手”牵头抓、负总责，乡镇纪委、派驻纪检组擦亮“探头”全程监督。按照要求，迅速行动，周密部署，加强组织领导，主动加压，敢于揭短亮丑。各乡镇、县直各单位按照时间节点，突出问题导向，重点围绕窗口单位作风、业务、廉政等方面，主动查找难题、堵点、痛点，逐项自查自纠。五原县纪委监委将坚持把深化“放管服”改革纳入全面从严治党“两个责任”考核指标体系，推动落实党委主体责任和纪委监督责任，加大执纪监督问责力度，下大力气整治“放管服”改革五类问题，正确运用监督执纪“四种形态”，对政务服务工作中“慵懒散软慢迟”问题坚决查处，严肃问责，并点名通报曝光，形成有力震慑，督促各行政审批窗口单位提高服务水平，形成风清气正、干事创业的作风建设新常态，切实提高行政审批效率和办事企业、群众的满意度。（通讯员　闫璐）